Уверен, что на пути поиска работы вы встречали объявления с привлекательными вакансиями и требованием выслать резюме. Очень часто соискатели в составлении резюме совершают недопустимые ошибки. Давайте рассмотрим три основные ошибки, дабы их избежать, и тем увеличить шансы на трудоустройство.
1.Отсутствие конкретной цели.
Почему-то многие считают, что резюме - это просто список всех мест, где соискатель учился и работал. Для таких резюме самый привычный путь со стола работодателя – в мусорную корзину. Такие резюме похожи одни на другие как зернышки риса. Полное отсутствие индивидуальности. Цель вашего резюме заинтересовать работодателя, чтобы он пригласил вас на собеседование. Так что же написать в резюме, чтобы оно сработало, и вас пригласили на встречу? Вы думаете, мы посоветуем вам справочник «Как устроится на работу»? Ничего подобного. Такой информации нет ни в одной книге. Ответ на этот вопрос вам надлежит добыть самому, внимательно рассмотрев, куда приглашает вакансия:
Пристально изучите объявление. В любом объявлении существуют ключевые моменты, которые являются для фирмы работодателя наиболее важными. Обязательно отметьте в вашем резюме эти пункты, и вас обязательно позовут на собеседование.
Предположим, в объявлении говорится – «умение общаться с клиентом». Обязательно раскройте этот пункт в резюме. Даже если вы не имели большого опыта в такой области. Вы ведь не прожили свою жизнь молча? Вы общаетесь, что-то рассказываете, спорите, убеждаете. Каким-то образом реагируете на их позитивные и негативные эмоции. Клиенты – это такие же люди, как и ваши друзья и знакомые. Так что берите ручку и пишите:
- -легко решаю конфликтные ситуации;
- -четко и понятно доношу до собеседника свою позицию;
- И тому подобное.
Скромничать нельзя ни в коем случае! Раз работодатель указал этот пункт в объявлении, значит это качество очень важно для фирмы.
Вышесказанное не отменяет необходимость указывать в резюме автобиографические данные. Обязательно укажите, но следует сделать акцент на том, что действительно важно для конкретной фирмы, что выделит вас из других претендентов.
Очень повезет, если в объявлении указан телефон. Для вас это огромный плюс. Обязательно позвоните и уточните, но не размер зарплаты и графике работы, а те моменты, которые важны для этой компании. Скажите, что резюме вы обязательно пришлете, но хотите кое-что уточнить. Спрашивайте о том, какого человека они хотят видеть на этой должности, какие особенности работы в этой фирме, что требуется от сотрудников. Постарайтесь услышать и понять, что именно важно для этой компании. И обязательно запишите, дабы не забыть.
2.Невнимательность при чтении объявления.
Часто работодатель требует, чтобы резюме было написано в теле письма. Не отсылайте резюме прикрепленным файлом! Он сразу же уйдет в корзину. Никто его читать не будет. Согласитесь, если соискатель невнимателен на самом первом этапе, то кому нужен такой «работник»?
3.Тема письма некорректна.
Для того чтобы ваше письмо попало именно к тому человеку которому решать вашу судьбу, постарайтесь в теме письма раскрыть себя. Не пишите «Резюме». Напишите – «Резюме – опытный специалист по продажам». И постарайтесь быть максимально конкретным. Во многих компаниях письма поступают на общий ящик, к которому имеют доступ все сотрудники.
И так. Целью вашего резюме должно быть приглашение вас на собеседование. Выясните, что именно требуется конкретной компанией, и подчеркните в резюме именно эти данные и качества. Все что вы напишите должно быть правдой, думайте как и на чем акцентировать резюме.
Узнать эти моменты можно:
- Внимательно прочитав объявление о вакансии.
- Задать вопросы по телефону.
Крайне важно – узнайте в каком виде присылать резюме – в теле письма или в прикрепленном файле, и четко указывайте вакансию в теме письма.
Успехов вам!